Recruitment Officer Jr.

Mitra Integrasi Informatika, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari Recruitment Officer Jr. untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini telah lama dikenal sebagai pemimpin dalam industri sumber daya manusia, dan kami mencari seseorang yang berbakat untuk membantu kami dalam merekrut talenta terbaik. Di Mitra Integrasi Informatika, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, menggunakan alat terbaru seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memastikan proses perekrutan yang efisien dan efektif.

Sebagai Recruitment Officer Jr., Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari memposting lowongan pekerjaan hingga melakukan wawancara dengan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan tim internal untuk memahami kebutuhan perusahaan dan membantu dalam menemukan kandidat yang paling sesuai. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan berkala, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membantu dalam memposting dan mempromosikan lowongan pekerjaan di berbagai platform seperti LinkedIn, Indeed, dan situs web perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Mengumpulkan dan mengelola data kandidat menggunakan sistem perekrutan seperti Greenhouse atau BambooHR.
• Membantu dalam proses penilaian dan seleksi kandidat, termasuk pengiriman penawaran kerja dan onboarding.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan tim internal untuk memahami kebutuhan perusahaan dan memastikan proses perekrutan yang efisien.
• Memberikan dukungan kepada kandidat selama seluruh proses perekrutan.
• Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri perekrutan untuk meningkatkan kualitas proses perekrutan.
• Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
• Pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan sistem perekrutan seperti Greenhouse, BambooHR, atau LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mandiri.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait