HR Officer - Immediate

YIELD Nusantara · 📍 Blora, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
YIELD Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami. Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengangkatan, pemutusan hubungan kerja, dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan manajemen konflik.,Mengelola proses administrasi kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara simultan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP SuccessFactors, BambooHR, dll.).,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pengangkatanpemutusan hubungan kerjadan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kehadiran dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait