Junior HR Manager

Bengkel Maya Sate · 📍 Cempaka Putih, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 22.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Bengkel Maya Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya sate. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah langkah awal yang menarik untuk membangun karir di bidang HR di lingkungan yang penuh semangat dan inovatif.

Sebagai Junior HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang sudah ada untuk membantu dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin belajar dan berkembang dalam lingkungan yang mendukung.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan kebebasan untuk mengembangkan bakat Anda. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Bantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memproses aplikasi.

Bantu dalam pembuatan dan pemeliharaan dokumen HR, seperti kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan prosedur HR.

Bantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pembuatan rencana pelatihan dan evaluasi kinerja.

Bantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan karyawan dan permasalahan hubungan kerja.

Bantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem HR, termasuk pembaruan data dan pelaporan.

Bantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, seperti asuransi kesehatan, cuti, dan tunjangan.

Bantu dalam pengelolaan perjalanan dinas dan pengeluaran karyawan.

Bantu dalam pengelolaan kinerja tim HR dan koordinasi dengan departemen lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau terkait.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem HR dan perangkat lunak terkait.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai kami.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumen HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan permasalahan terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perjalanan dinas dan pengeluaran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja tim HR dan koordinasi dengan departemen lain.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang