Senior HR Generalist
Bidang Jaya Mart · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bidang Jaya Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan kecil. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia dan membantu perusahaan mencapai kesuksesan.
Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan mengelola hubungan dengan calon karyawan dan karyawan yang ada.Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan perundang-undangan terkait HR.Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kebijakan HR.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.Berpengalaman dalam manajemen konflik dan penyelesaian masalah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan manajerialkemampuan analitiskemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRkemampuan untuk mengelola perubahandan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.
Lowongan Terkait